Incapacidadefísica ou psíquica do progenitor que estiver a gozar a licença, enquanto esta se mantiver; Morte do progenitor que estiver a gozar a licença. - Apenas há lugar à duração total da licença referida no n.o 3 do artigo 40.o caso se verifiquem as condições aí previstas, à data dos factos referidos no n.o 1. Oonboarding de funcionários é o processo de incorporação e integração de novas pessoas à uma empresa. É neste momento que os novos funcionários aprenderão sobre a organização, o seu cargo, os seus novos colegas de trabalho e os valores da empresa. Além disso, é importante explicar os processos internos, as suas Parater uma gestão de alta performance, é preciso enfrentar os desafios mais comuns referente ao cargo. Alguns deles são as expectativas do time e da empresa sobre a atuação do novo gestor e, ainda, manter a equipe motivada e engajada. É necessário saber como e quando delegar tarefas para não se atolar ao ponto de não ter tempo para Umbom início de trabalho é fundamental para garantir o sucesso e a produtividade em qualquer empreendimento. A mensagem de boas-vindas, além de transmitir cordialidade e empatia, pode ser considerada o primeiro contato dos novos colaboradores com a empresa. É nesse momento que eles têm a oportunidade de se indicadoresajudam a determinar como o trabalho se justapõe aos constructos felicidade e bem-estar. Subsidiando os estudos teóricos, fez-se uma pesquisa de campo com 249 gestores e xecu vos do Aoassumir um novo trabalho gerencial, é necessário transmitir valores à pessoa para que ela estabeleça um elo com suas experiências e competências, Competênciasgerenciais de enfermeiras: um novo velho desafio? Isabel Cristina Kowal Olm Cunha, Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Vol. 15, no. 3 pp. 479 – 482 Abstract. Read online Oinício de um novo papel é stressante. Por mais qualificado ou experiente que seja o novo colaborador, cada papel vem com uma curva de aprendizagem para compreender os meandros de um novo local de trabalho. Dê uma visão clara do que é esperado e do que podem contribuir para a sua equipa, especialmente nos seus primeiros dias. .
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    • ao assumir um novo trabalho gerencial